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韩城:”三个强化”推动组工信息工作

今年以来,韩城市委组织部将加强信息宣传工作作为推进组织工作的重要举措,通过围绕“三个强化”进一?#25945;?#39640;了组工信息的质量和水?#20581;?#20999;实增强了组工干部的信息写作能力。

强化责?#25105;饈丁?#24418;成信息工作合力。坚持分管副部长亲自抓、科室负责同?#23616;?#35201;抓、全体干部参与的工作机制,成立“干部、党建、人才”三个信息调研小组,定期于每月召开一次信息座谈会,重点?#25165;?#20570;好小组信息编辑报送工作、信息队伍日常教育管理工作、信息队伍培训工作。每季?#26085;?#24320;部机关信息推进会议,通过科室负责同志汇报信息工作进展、存在问题、下一步工作计划,分管领导点评的方式,进一?#25945;?#39640;全员对于信息工作的重视程度,努力营造部机关“科科都是信息科、?#24051;?#37117;是信息员”的?#24049;?#27675;围。

强化能力培养、提高信息工作质量。以部机关开展?#23433;?#24536;初心、履职尽责、争先创优”自身建设活动为契机,以制定“组工书单”发放报纸为载体,通过部领导牵头、全员参与的形式,扎实开?#35895;?#20307;干部“每日20分钟晨读学习活动”;坚持“一线工作法”实行组工干部联系基层制度,定期组织机关干部走出市委机关,将干部群众关注的热点、难点、亮点作为信息工作的重点及时提炼挖掘采用。

强化?#24049;?#35780;比、深化信息工作成效。按照年初部机关《关于进一步加强信息工作的通知》要求,建立信息工作?#24049;恕?#35780;比、通报制度,将信息工作作为各科室年终评比的重要参考,采取“一周一通报、一月一评比”的形式,对各科室及每名干部信息刊登情况进行百分制打分评比通报、奖惩。通报奖惩情况同时依据于干部每月完成的规定篇幅数量及信息发?#35745;教ǎ?#20854;中发?#35745;教?#25353;照纸媒高于公众号、公众号高于网?#20581;?#20013;省渭?#26469;?#36882;减的原则,合理打分。

责任编辑:杨春晓

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