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“小积分”释放“大活力”

——富平县齐村镇以积分制管理激发党员新活力

党员是党组织的肌体细胞和活动主体,党组织的先进性要靠党员的先进性来体现。近来,富平县齐村镇按照“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法,实行党员积分制管理,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,促进党员日常教育管理更加精?#23500;?#35268;范化、科学化。

科学统筹明范围。 下发党员积分制管理工作实施方案(试行)的通知,明确积分管理对象为党组织关系在富平县齐村镇范围内的正式党员和预备党员,对年老体弱、?#28304;?#19981;起和长期生病无法履行党员义务的党员,在征求本人意见、经支委会研究同意上报镇党委备案后,可以不纳入积分制管理对象,促进党员积分制管理工作贴近实际、能够落实。

?#23500;?#31215;分定标尺。 党员教育管理积分由日常积分、民主测评积分、重大事项加减分三部分构成,按照党员履行党员义务、完成组织工作、参加党内活动等情况分别制定积分细则,对党员参加教育培训、志愿服务、帮扶?#35838;省?#25215;诺践诺、组织活动,完成镇党委?#25165;?#20998;配的工作任务,按时足额缴纳党费等设定相应分值,对年度内受到中省市县表彰、响应镇党委号召,积极参加爱心捐助、扶危救困、矛盾纠纷调解的党员实行加分,让党员心中有数、干事有劲。

常态评分促提升。 党员积分制管理工作按年度进行,由党支部具体组织实施,并确定一名积分管理?#26412;?#20307;负责。日常积分初始分为 100 分,实行扣分制,未按规定执行即扣除相应分值。民主测评满分为 100 分,分值为支部党员打分的平均分。加分事项由党支部掌握的事实依据或由党员本人提交的佐证资料,经支委会审核同意后给予相应加分,减分事项由党支部掌握的事实依据予以减分,最后由党支部按 7:3 的比例计算党员教育管理年度积分,让党员在评分中明 不足、强整改、促提升。

公开晾晒强氛围。 党员积分制管理工作按年度进行,每月进行一次更新、每季度进行一次公示、每年年底总评党员年度积分情况,并结合“道德红黑榜”,将尽心尽力推动村级事务、积极发挥党员先锋模范作用的党员,在红榜中公示,宣扬其先进事迹。反之,则在黑榜中公示。让先进党员珍惜荣誉、再接再厉,让后进党员感受差距、见贤?#35745;耄?#22823;力营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围。

精准用分激活力。 按照积分高低?#25215;?#20316;出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员四个等?#21361;?#35780;定结果及时向党员本人反馈,报镇党委备案。党员参与党内?#32769;?#35780;?#29275;?#19978;年度积分评定必须达?#20581;?#20248;秀”等?#21361;?#23545;评定为“不合格”等次的党员作出限期整改、劝其退党等组织决定。并将党员积分制管理落实情况纳入每季度党建督查范围和支部书记抓党建述职评议?#24049;?#20869;容,不断激发党员、干部自我教育、自我?#38469;?#33258;我提升的内生动力。

责任编辑:杨春晓

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