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岚皋抓点强面提升驻村队伍“四力”

岚皋立足脱贫攻坚驻村队伍实际,面上强化统筹管理、纪律?#38469;?#28857;上提高专?#30340;?#21147;、激发内生动力,引导干部拧成一股绳、下好一盘棋。

逐村明确“一把手?#20445;?#25552;升整体协调力。针对驻村队员来自各级机关、各个行业的实际,以工作队长和镇联村领导为主体,在134个村(社区)分别确定1名“四支队伍”负责人,具体承担统一管理“四支队伍”、统揽?#25165;?#26449;内脱贫工作、统筹协调包联部门到村帮扶3项职责;同时,驻村工作队每月向镇脱贫攻坚工作团汇报工作、反馈县直机关干部到户包联情况,每季度向县驻村工作办公?#19968;?#25253;进展,每半年召开专题组织生活会,年底向镇党委建议村干部年度?#24049;?#31561;次,确保驻村工作有力?#34892;頡?/p>

常态提醒拧螺丝,倒逼增强执行力。印发《岚皋县“四支队伍”备案管理办法》,严格规范驻村工作队、第一书记和村干部调整程序;严格执?#23567;?#22235;支队伍”考勤管理?#20843;?#31614;字”?#36139;齲?#26376;底按照考勤兑现驻村补助;结合《基层党建每月任务清单》,逐月?#25165;拧?#22235;支队伍”管理重点任务。今年4月开始,先后到43个村抽查,下发整改通知12份,重申请销假、定期汇报工作等5项纪律,上半年共调整工作队长、第一书记24人。

分级培?#31561;?#35206;盖,强化个体战斗力。县一级培训驻村工作队、村“两委”主要负责人和帮扶骨干,各镇培训村“两委”成员。上半年先后组织村“两委”负责人参加全省抓党建促脱贫专题培训班10期14人、全市专题培训班8期241人、全市乡村发展与治理培训班8人;分别在3月、4月、6月举办脱贫攻坚专题培?#25285;?#32047;计培训第一书记、工作队长、部门扶贫干部、村两委干部2007人次,邀请2名市级领?#30002;?#39064;辅导,5名县级领导现场授课,?#25165;?#21439;“八个一批”部门负责人到场解疑释惑。

精准激励到人头,激发攻坚内动力。出台鼓励干部担当有为“十条措施?#20445;?#21046;定《激励关爱脱贫攻坚一线干部实施办法》,从干部选用、?#24049;?#35780;?#25319;?#36873;树典型、落实保障4个方面精准激励。上半年重用和?#23706;?#33073;贫攻坚一线岗位干部6人。2018年度?#24049;酥型?#36139;攻坚主战场干部年度实行单列,优秀比例20%;各单位年度?#24049;?#20010;人优秀名额按不低于总数50%的比例,分配到在脱贫攻坚一线岗位。今年“七一”共表彰脱贫攻坚优秀党组织22个,优秀工作队长10名、第一书记12名、优秀共产党员33名,拍摄先进典型电教片22部。

责任编辑:魏捷

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