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城固县四措发力塑优农村“领头雁”

城固县突出严管厚爱、管育并举,着力锻造一支素?#31034;?#33391;、善为能为、敢打必胜的农村“领头雁”队伍,聚力打赢脱贫攻坚?#20581;?br/>

一是选好能人挑大梁。推?#36763;?#21512;会审、通气审核、信访核查、经济审计、结构倒查“五步联审”机制,将一大批政治素质高、有经济实体、有奉献精神的优秀党员选任为村“两委”正职,选派101名科级干部或优秀后备干部担任贫困村第一书记,调整不符合条件的工作队员14名,择优派驻360名优秀机关干部到贫困村精准施策,助力脱贫摘帽。

二是固本培元提素能。实行村党组织书记组织部备案管理,建立村干部成长纪实档案,采取内学外训、轮专结合办法,强化村干部履职培?#25285;?#19977;年累计举办各类培训班68期、培训脱贫一线干部1.65万人次。常态化举办农村实践课堂、院坝说事会、田间技训班等,村干部强党建、兴产业、促和谐能力大幅提升。

三是精细管理促担当。持续加大投入,探索建立壮大集体经济与提高干部待遇挂钩机制,村正职干部月平均?#22266;?#36798;2650元。实行村干部履职月?#25216;?#35780;、半年奖惩,驻村第一书记镇办党委和派出单位?#20843;?#21360;证”?#24049;耍?#25353;月督查“四支队伍”履职表现,每年拿出不少于20个科级岗位奖掖提拔驻村帮扶干部,?#34892;?#28608;发了脱贫一线干部激情干事、务实创业的活力。

四是?#21451;?#28165;理树导向。?#21451;?#31283;妥开展农村违法违纪干部“大起底”、信访“大排查”、软弱涣散“大整顿”,清理村组干部38名,正职全部按“一肩挑”择优补配,年内村“两委”“一肩挑”新增17个。对20个软弱涣散村党组织进?#23567;?#19968;村一策”整顿提升,分类落实整改措施201条,着力解决班子软、队伍散、治理乱等突出问题,建强一线堡垒,积蓄乡村振兴后劲。

责任编辑:魏捷

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