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白水:强化跟踪问效提升干部监督质量

近年来,白水县通过强化跟踪问效,切实加强提?#36873;?#20989;询、诫勉干部的后期监督管理,为进一步杜绝干部监督管理中出现一“谈”了之、一“函”了之等现象发挥了重要作用。

一是建立干部日常监督档案。在用活用好提?#36873;?#20989;询、诫勉监督手段的基础上,将干部受提?#36873;?#20989;询、诫勉事项整改情况和政治思想、履行职责、工作作风等个人?#36136;?#34920;现情况定期收集汇总,建立干部?#36136;?#34920;现档案,并进行对照分析研判,做到抓早抓小,防微杜渐。

二是落实干部监督联席制度。由县纪委监委、组织部、审计局、信访局等部门建立联合监督机制,合力开展干部跟踪监督,通过开展暗访、督查、巡查等专项行动,收集针对干部提?#36873;?#20989;询、诫勉事项的改进情况,及时反馈组织部备案。

三是实行日常动态跟踪监督。各部门党组书记作为干部8小时内跟踪监督管理责任人,跟踪监督干部的思想动态、工作开展情况,定期与干部开展谈话谈心,尤其是对受到提?#36873;?#20989;询、诫勉的干部,随时关注其思想认识,问题整改等情况,举一反三,做好动态跟踪监督,切实提升监督质量。

责任编辑:林晓兵

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