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紫阳:组工干部“一月一学一考”成常态

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为切实提高组工干部的综合素质,深入推进学习型机关建设,今年以来,紫阳县委组织部积极推?#23567;?#19968;月一学一考”活动,并形成常态长效机制,?#28304;?#20498;逼干部自觉学思践悟,努力打造“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质组工干部队伍。

周密?#25165;牛?#35748;真组织学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,支部和党员个?#24051;?#30495;制定学习计划,采取规定篇目和自选内容相结合的方式开展学习。学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》及相关法律法规、工作条例?#21462;?#24179;时由干部分散自学,每月组织全体党员干部开展一?#28205;?#20013;学习,解读重点篇目,学习上级文件和会议精神,并针对学习内容,开展研讨交流,做到学有所思、学有所获,以学促做。

以考促学,增强学习实效。每月集中学习结束后,及时组织考试测评。考试采取闭卷方式,实行百分制。试题内容涵盖党和国家重大政策方针,组工干部应知应会知识以及上级最新精神和要求等,考试成绩纳入党员干部个人考核,作为党员量化积分和评优选模的重要依据。通过组织考试测评,避免了学?#30333;?#36807;场、形式化,确保了学习效果。

组工荐书,深化研讨交流。充分发挥“组工书屋”的孵化作用,要求每名组工干部每月推荐1本自己读过的政治理论、组工业务、文艺作?#36820;?#20248;秀书籍,撰写读后感和推荐语,分享读书心得,并在组织部微信公众号?#23433;?#20065;党旗红”上刊发推送。

截止目前,紫阳县委组织部已先后组织开展了七期“一月一学一考”活动,营造了比学赶超的浓厚氛围,组工干部“先学一?#20581;?#28145;学一层、争做先锋”的意识不?#26174;?#24378;。


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